淮北矿业集团2025年十大新闻

2025年十大新闻

金岩高岭新材在香港联合交易所主板成功挂牌上市，成为安徽省首家实现“新三板+H股”布局的企业，至此集团已拥有来自煤炭主业、化工产业和新材料领域先进制造业的3家上市公司。淮北矿业集团牢牢秉持“锲而不舍、久久为功，攻坚拔寨、砥砺奋进”的上市精神，以资本运作为重要抓手，积极引导金融资源精准配置，优化资金结构和融资空间，畅通资本赋能新渠道，不断拓展转型升级的新空间，为推动科技创新与产业升级注入新动能，资产证券化率达90%以上。

淮北矿业集团2024年度先进党支部

淮北矿业集团始终坚持党旗所指就是行之所向，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚定不移推进全面从严治党，大力实施“5+6”党建提质行动，让高质量党建成为引领企业高质量发展的“红色引擎”。集团在全省学习贯彻《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》及国企党建创新实践交流会、全国煤炭企业新闻宣传会议、省属企业宣传思想文化工作会议上作交流。集团领导班子先后9年在省委综合考核中获评“优秀”，党委选人用人满意度居省属企业前列；纪委在省纪委监委考核中连续6年获评“优秀”。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，淮北矿业集团深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，锲而不舍贯彻中央八项规定及其实施细则精神，围绕“学有质量、查有力度、改有成效”，聚焦组织推动、学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育五项重点任务，为高质量发展提供坚强作风保证。集团分别在省委专题会、省属企业视频推进会上作交流发言，经验做法在省国资委党委党建专刊刊发。

淮北矿业集团牢固树立“安全风险是第一风险”的理念，突出体系建设统领地位，坚持以最严的管理、最严的措施防风险、除隐患、保安全。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，严格落实“两个规范”，坚持高举高打、狼性治灾，“四化三减”提档升级，煤矿实现第二个安全年，创建局以来连续安全生产842天新纪录。

2025年3月20日至21日，全国煤矿瓦斯治理现场推进会在淮北矿业集团召开。集团作了《创新“1+2”瓦斯治理模式，助推淮北矿业集团长治久安》主题发言。经过长期实践，淮北矿业集团形成“瓦斯治理工程就是‘生命工程’”“瓦斯超限就会爆炸、着火就会爆炸”等理念，持续推进技术创新，构建地面超前高效、井下精准可靠的“1+2”瓦斯治理模式，实施地面井抽采最大化，在井下实施穿层钻孔抽采最大化、盾构快速掘进连续化，全面提升瓦斯治理水平，为全国煤矿瓦斯治理提供了可借鉴、可推广的淮矿方案。

“十四五”以来，淮北矿业集团按照“谋划一批、储备一批、建设一批”的思路，完成固定资产投资超357亿元，规划的21个重点项目已投产，成功构建“3+2”现代化产业体系——综合能源、化工新材料、现代服务三大主业，新型建筑、环保两大支撑产业，摆脱“一煤独大”格局，新质生产力培育步伐持续加快。集团总资产突破千亿大关，营收连续突破七百亿、八百亿大关，连续24年进入中国企业500强，连续6年跻身长三角三省一市百强企业榜。

在2025年9月23日至26日第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，淮北矿业集团首席技师王忠才被中华全国总工会认定为“大国工匠”。淮北矿业集团深化“新八级工”制度，落实首席技师、特级技师评聘机制，工匠大师全部享受年薪待遇，打通技能人才成长成才绿色通道，为企业高质量发展积蓄坚实人才动能。截至目前，累计评选首席技师3名、特级技师12名、工匠大师25名、工匠174名，其中14人获评全国、全省劳模，5人入选江淮工匠，6人入选安徽工匠，11人获省部级以上技能大师称号。

淮北矿业集团持续践行“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”战略，以“四链”培育新质生产力，转型发展步伐不断加快。煤电产业强链成效显著，累计建成13座智能化煤矿、2座智能化选煤厂，煤矿用工总量降至3.4万人，单产效率提升20%；加快推进陶忽图矿、聚能发电2×660MW超超临界燃煤发电机组等重大项目建设，收储矿井深部资源1.32亿吨，煤电产业发展后劲显著增强。化工产业延链升级，全球最大乙醇生产装置投运，碳鑫科技乙基胺、临涣焦化碳酸酯项目顺利产出合格产品，实现从资源开采向多元产品供应转型。新兴产业补链加速，自主研发尘硫硝一体化烟气治理技术填补国内空白，装配式建筑项目投产，零碳智慧物流产业园一期运营。未来产业增链突破，驰放气制高纯氢项目投产，77MW分布式、144MW集中式光伏并网，电子新材料等项目顺利投产。

淮北矿业集团坚持用好改革关键一招，以钉钉子精神推进国企改革深化提升行动。深化三项制度改革，实现经理层任期制与契约化管理100%覆盖；“瘦身健体”与资本运作协同推进，剥离非主业、非优势业务，提升资产质量与运营效率，完成39项“两非”“两资”处置；350余项科研项目接连实施，创新已成为企业高质量发展第一动力。加快传统产业转型升级，探索体制机制改革，《以“能下”压力激发干事创业动力》入选国务院国资委地方改革典型案例，《传统能源企业以产业+技术+体制革新推动发展高质量创新实践》获评煤炭企业管理现代化创新成果奖一等奖。

淮北矿业集团始终践行以人民为中心的发展思想，从倾听呼声到落地实事，从改善环境到提升效能，一项项务实举措切实把“民生愿景”变成“幸福实景”。用心用情办好民生实事，“两堂一舍”、文体设施全面提档升级。持续改善职工作业环境，4条智能化钻探作业线新建运行，25台单轨吊投入使用，197项设施改造项目全面完成。坚决维护职工合法权益，扎实开展“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动，常态化开展领导干部接访下访、党支部书记“三进”，依托“民声呼应平台”和“12345”热线等及时回应职工诉求，职工的获得感、幸福感、安全感进一步增强。